Dharma Syahputra menawarkan tiga layanan untuk CEO, CHRO, dan founder: keynote speaking, organization consulting, dan executive coaching. Ketiganya berangkat dari satu keyakinan: strategi yang tepat baru berguna bila struktur, sistem talent, dan budaya organisasi dirancang untuk menjalankannya.
Tiga jalur
Untuk penyelenggara konferensi dan leadership summit
Keynote Speaking
Keynote berbasis bukti yang menantang cara berpikir lama tentang HR dan organisasi, dan memberi pemimpin kerangka konkret untuk dibawa pulang.
- The Org Chart Lies and What to Look at Instead
- AI Won’t Replace HR. This Will.
- The Founder’s Trap: Why Smart Leaders Get Stuck
- Psych Safety Without Losing Accountability
Untuk CEO, CHRO, dan founder yang sedang scaling
Organization Consulting
Transformasi organisasi dari awal sampai akhir: menemukan apa yang menghambat, merancang arsitektur yang berfungsi, lalu menjalankannya bersama tim Anda.
- Organizational Architecture & Redesign
- Talent Systems & Capability Framework
- Culture Activation & High-Performance Design
- AI Integration into HR Workflows
Untuk CHRO, HR Director, dan pemimpin senior
Executive Coaching
Pendampingan satu lawan satu untuk pemimpin yang menghadapi keputusan organisasi yang rumit, atau sedang berpindah peran.
- CHRO dan HR Director dalam masa transisi
- Keselarasan antara strategi dan eksekusi
- Membangun argumen strategis untuk fungsi HR
- Pendampingan keputusan kepemimpinan
Cara memilih
Mana yang cocok untuk situasi Anda?
| Situasi Anda | Layanan |
|---|---|
| Anda menyusun acara dan ingin pembicara yang mengubah cara berpikir ruangan. | Keynote Speaking |
| Strategi sudah jelas, tetapi organisasi berjalan lambat atau berbeda arah dari rencana. | Organization Consulting |
| Keputusan promosi, perekrutan, dan suksesi masih bergantung pada kesan, bukan data. | Organization Consulting |
| Anda sendiri sedang memimpin keputusan besar atau baru masuk ke peran baru. | Executive Coaching |
Cara memulai
Dari percakapan pertama sampai kerja bersama
- Percakapan awalAnda menceritakan kebutuhan lewat WhatsApp, email, atau formulir.
- Menyamakan pemahamanKita menentukan masalah yang sebenarnya dan hasil yang diharapkan.
- Usulan kerjaAnda menerima lingkup, rencana, dan rincian biaya yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- PelaksanaanPekerjaan dijalankan bersama tim Anda, bukan diserahkan di akhir.
Dasar pengalaman
Pengalaman di balik layanan ini
- 27 tahun di empat industri: farmasi, telekomunikasi, properti, dan manufaktur.
- Memimpin BUMN Joint Recruitment (RBB) sebagai Chairperson, menstandardisasi proses talent acquisition di lebih dari 50 perusahaan negara.
- Mengawal transformasi PT Sinkona Indonesia Lestari, dari 100% bergantung pada kina menjadi portofolio 73% kina, 23% minyak alami, dan 3% ritel dalam 4 tahun.
- Penulis Humanity: Human-Centered Innovation dan The Game Changer Way.
Selengkapnya di halaman About.
Pertanyaan yang sering diajukan
FAQ
Siapa yang biasanya menggunakan layanan ini?
CEO, CHRO, HR Director, dan founder perusahaan yang sedang tumbuh, baik di korporasi besar, BUMN, maupun perusahaan yang sedang scaling. Penyelenggara konferensi dan leadership summit juga mengundang Dharma sebagai pembicara.
Apa bedanya organization consulting dengan executive coaching?
Organization consulting bekerja pada organisasinya: struktur, sistem talent, dan budaya. Executive coaching bekerja pada pemimpinnya: cara mengambil keputusan dan menghadapi transisi. Keduanya bisa berjalan bersamaan bila situasinya menuntut.
Apakah biaya layanan dicantumkan di sini?
Tidak. Setiap organisasi dan setiap acara berbeda, sehingga rincian biaya disampaikan setelah percakapan awal.
Bagaimana cara memulai?
Hubungi lewat WhatsApp, email, atau formulir di halaman Kontak. Sebutkan nama, organisasi, dan kebutuhan Anda secara singkat.